校党函〔2021〕106号
各基层党委（党总支）、各单位：
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部任职试用期暂行规定》《金沙体育中层领导人员选拔任用工作实施办法》等有关规定，现就试用期满处级干部考核事宜通知如下：
一、考核对象
张兆许 学校纪委副书记，纪委办公室主任
吴运法 建筑与规划学院党委副书记、院长
章曙光 信息网络中心主任
二、考核时间
2021年9月13日至9月22日。
三、考核内容
考核坚持实事求是、客观公正的原则,全面考核试用期干部的德、能、勤、绩、廉表现，着重了解思想政治素质、作风品行、廉洁自律等情况，深入了解管理能力、师德师风、治学精神、教学科研水平和工作实绩等情况，进行测评和综合评价，考核分为胜任、基本胜任、不胜任三个等次。
四、考核方式及程序
（一）学校党委成立考核领导组，分组如下：
第一组王玉兰、陈 泉
第二组张亚新、王佳佳
第三组蔡国军、叶少宝
（二）考核工作由组织部具体负责实施。
（三）考核方式
1.被考核对象在9月15日前向组织部提交书面述职报告。
2.述职测评。考核对象涉及到二级学院的，须在其所属学院全体人员范围内述职测评，述职测评时间由学院党委提前报组织部。考核对象涉及到职能部门的，须在其所属党支部全体人员范围内述职测评，述职测评时间由所属党委提前报组织部。测评表由考核组负责收回。
3.个别谈话。个别谈话范围一般在考核对象所属二级党组织范围内进行。个别谈话人数以能够全面、真实了解情况为原则。
二级学院个别谈话范围：学院党政领导班子成员、党委（党总支）委员、科级干部、党支部书记、专业系（教研室）、实验室（中心）主任、教授代表等。
职能部门个别谈话范围为：所属党委书记，所属基层党支部书记、所属部门全体人员等。
4.考核组对被考核对象形成考核材料，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和不足，民主测评情况等。
5.向学校党委汇报考核情况。组织部根据考核组提交的考核材料，结合考核对象日常表现,综合分析、研究拟定考核建议，提交学校党委常委会讨论。经考核胜任现职的，办理正式任职手续，试用期计入任职时间；经考核为基本胜任的，分管校领导对其谈话提醒；考核结果为不胜任的，免去试任职务，按试任前原职级安排适当工作。
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五、有关要求
（一）被考核对象要严肃对待考核，述职要注重事实，既做到全面客观又简明扼要。
（二）广大教职工要坚持实事求是，客观公正地评价干部。
特此通知。
附件：试用期满民主测评和民主评议表
中共金沙体育委员会
2021年9月13日
