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1.强化科学理论武装。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述；组织引导全校工会干部和广大教职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、践行“两个维护”，牢牢把握工会工作正确的政治方向。

2.开展“喜迎二十大”主题宣传教育活动。开展“喜迎二十大”主题宣传教育活动，举办“云上飘书香”主题女职工云诵读活动、“学党史在实干笃行中凝聚奋进力量”主题征文、“奋进新征程建功新时代”主题短视频征集活动等，开展常态化党史学习教育，营造广大教职工锐意进取、砥砺奋进、喜迎党的二十大胜利召开的浓厚氛围。共收到各类作品77篇，获省教科文卫体系统一等奖3个、二等奖8个、三等奖7个、优秀奖4个，学校荣获组织奖。

3.大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神。引领教职工立足岗位建功立业，激发教职工劳动热情和创造活力。公共管理学院荣获全国“工人先锋号”荣誉称号，土木工程分工会获批“2022年省级职工书屋建设点”省级劳模创新工作室，2个分工会荣获“安徽省教科文卫体系统工会工作先进集体”荣誉称号，2人荣获“安徽省教科文卫体系统工会工作先进个人”荣誉称号。关注青年教师成长成才，与教师发展中心联合举办学校第十届青年教师课堂教学比赛和青年教师硬笔字及粉笔板书比赛。开展工会工作先进集体、先进个人选树活动，7个先进集体和105个先进个人榜上有名。开展首届最美家庭评选活动，8个家庭荣获金沙体育最美家庭称号。

4.推进构建和谐劳动关系。积极响应上级工会“工会送岗位乐业在江淮”就业援助行动，做好稳岗就业工作。开展学校教职工队伍状况调查工作，全面深入了解全校教职工队伍的总体状况和劳动关系新情况新变化。组织教职工参加新修订《工会法》知识测试和全国“安康杯”竞赛活动，营造教职工尊法、学法、守法、用法的良好氛围，切实维护好教职工合法权益。

（二）深化民主管理，推进依法治校

1.成功召开五届四次两代会。会议审议了《校长工作报告》、《教代会工代会工作报告》、《财务工作报告》、《教代会工代会提案工作报告》。代表们以饱满的热情和高度的责任感履行职责，紧紧围绕大会主题畅所欲言，为学校的建设和发展建言献策，充分发挥了两代会的职能作用，充分体现了校党委行政尊重民意、集中民智的民主治校理念。

2.扎实做好提案办理工作。加强提案的梳理、立案、办理、反馈等环节的督促检查，切实提高提案办理质量。五届四次两代会共收到提案19件，立案15件。提案涉及基础建设，教学科研，人事管理及民生等方面。提案已全部办理完毕，提案人满意和基本满意率达100%。评选出4件优秀提案、2个提案工作优秀组织单位和1个提案办理优秀单位。

3.稳步推进二级教代会建设。加强对学校各二级教代会的指导，发挥二级教代会在基层单位民主管理中的积极作用。材化学院、建规学院、马院、公管学院分别成功召开首届二级教职工代表大会或教职工大会，进一步加强了学校基层民主政治建设，深化了校院二级管理。

4.完善民主监督机制。进一步加强教代会民主管理和监督的主渠道作用，多次召开教代会执委会会议，讨论和审议事关学校改革发展稳定等重要事项、并就干部选拔任用、评优等工作，认真听取委员们的意见和建议。

（三）突出主责主业，切实履职尽责

1.持续推进普惠活动。构建全方位服务教职工体系，竭诚为全校教职工做实事、办好事、解难事。完成节日慰问品和生日蛋糕的采购、分发工作。常态化开展暑期教职工疗休养活动，130名教职工参加了2022年疗休养活动。为工会会员办理在职职工意外伤害互助保障和教科文卫体工会医疗互助。落实上级工会公交绿色出行普惠活动，为教职工统一办理公交卡充值服务。

2.持续开展关爱特殊群体工作。做好困难教职工帮扶工作，慰问补助困难教职工22人，为2名教职工申请意外伤害互助保障、5名教职工申请大病保险、1名教职工申请女性特殊疾病互助保障。看望慰问住院、家人离世、结婚生子及荣休教职工200多人次。开展“冬送温暖”、“夏送清凉”活动，看望慰问驻村帮扶干部和暑期坚守一线的工作人员。与人事处联合举办退休教职工荣休活动。

3.做实做细女职工工作。面向全体女职工开展多种类、多维度心灵关爱服务，提高女职工心理健康和幸福指数，帮助女职工陶冶情操、提升修养、管理情绪、舒缓压力。依托省级女职工“阳光家园--心灵驿站”，举办“减压赋能，做元气教师”女教职工团体辅导活动。开展校院二级“巾帼心向党，建功新时代”系列“庆三八”活动。

4.扎实推进工会“三个一”活动。发挥分工会、教职工文体协会的积极作用，组织开展形式多样的各类文体活动，丰富教职工业余文化生活，增强教职工凝聚力和工会工作活力。举办气排球、足球、篮球、乒乓球、羽毛球等赛事。组织学校第十四届教职工趣味运动会。开展茶文化、武术、舞蹈、瑜珈等活动。与体育教学部联合开展首届“传承中华优秀传统文化引领云端健身抗疫新风尚”健身气功比赛。举办“I ♥安建大”主题摄影作品征集活动。举办首届教职工校园歌手比赛。

5.深化志愿服务活动。开展关心关爱偏远地区中小学校留守儿童活动，牵头负责完成对阜南县地城镇中心小学的爱心捐助和义诊。发挥组织优势，倡导教职工面向采购学校帮扶单位特色农产品，助力乡村振兴。2022年，面向舒城县汤池村和五里桥村采购板栗、绿色生态大米等特色农产品，共计约100万元。

（四）注重转变作风，提升服务水平

1.加强制度建设。制定学校《模范职工小家建设管理办法（试行）》和《工会慰问管理办法（试行）》，加强建家工作，进一步规范工会经费的预算和收支管理，落实教职工帮扶慰问等暖心工程。

2.创新工会工作方法。全面启用网上提案系统。开展日常慰问、暑期疗休养和“夏送清凉”、“冬送温暖”活动，努力构建多层次、立体化帮扶机制。构建“工会+协会”职工文体活动新模式，发挥分工会、教职工文体协会的积极作用，扎实推进“三个一”活动，打造具有学校特色、蓬勃向上的职工文化。

3.不断加强工会自身建设。进一步加强校、院两级教代会、工会班子建设，规范议事程序，建立健全决策机制。强化工会干部培训，加强与兄弟院校的工会工作交流，提升工会干部业务能力和综合水平。加强分工会建设。完善信息公开制度。加强工会财务管理。

5.坚持全面从严治党。遵守廉政纪律，践行党的宗旨。坚持以党的政治建设为统领，深化党支部标准化规范化建设，以党建带工建。

各位代表，2022年成绩的取得，是各级党政和工会坚强领导、全体工会干部积极努力、广大教职工大力支持的结果。在此，我代表学校工会向一直关心、帮助、支持工会工作的各级领导和同志们表示最衷心的感谢，向理解、包容，给我们点赞鼓励的会员表示崇高的敬意！同时我们也清醒地认识到，面对新形势、新问题，我们工作中仍有一些不足：教职工提素建功活动有待进一步创新谋划，工会干部的理论水平和业务能力有待进一步提升。

二、2023年工作重点

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。校工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育和工会工作的重要论述，按照学校党委和上级工会的决策部署，在教职工思想引领、提素建功、维权关爱、组织建设等方面创新发展，守正创新、担当作为，团结带领全校教职工为学校高质量发展贡献智慧和力量。

一是加强思想引领，牢牢把握工会工作正确政治方向。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大教职工，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级、工会工作的重要论述，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。找准用好思想引领活动载体，通过扎实有效的工作，把习近平总书记重要讲话指示批示精神和中央、省委关于工会工作的有关决策部署落实到具体工作中去。组织开展交流研讨、专题培训、读书征文等活动，凝聚奋进力量，激扬拼搏精神。

二是围绕助力学校高质量发展，深入实施教职工提素建功行动。重点关注青年教师和女职工，从其特点和需求出发，与有关部门密切合作，举办权益维护、心理健康、家风家教等讲座。搭建青年教师建功立业平台，组织教职工积极参与各类技能竞赛，不断深化教职工特色竞赛活动。

三是加大关爱服务力度，切实解决广大教职工急难愁盼问题。坚持“普惠服务+特殊慰问”工作目标，加大对困难职工帮扶力度，实现精准帮扶、持续帮扶，构建多层次、立体化帮扶机制，努力为全校教职工做实事、办好事、解难事。关爱女职工，打造“三八”节品牌活动，发挥省级女职工“阳光家园-心灵驿站”作用，积极开展心理健康教育，实施心理援助服务。开展消费帮扶、“关心关爱留守儿童”、慰问驻村帮扶干部活动。组织教职工暑期疗休养活动，不断增强教职工的获得感幸福感。

四是加强自身建设，激发工会组织生机活力。完善学校教代会制度，维护教职工合法权益。抓住教育部、全国总工会修订《学校教职工代表大会规定》契机，健全完善学校教代会制度体系，完善二级教代会制度，推动学校民主政治建设，维护教职工合法权益，最大限度凝聚起推动学校高质量发展的合力。深化自身改革，更好发挥桥梁和纽带作用。巩固“增三性、去四化”成效，当好学校党政和教职工之间的桥梁和纽带，做好上情下传、下情上达，多帮助有困难的教职工，做教职工的知心人、娘家人和贴心人。

各位代表、同志们，党的二十大为全面建设社会主义现代化强国吹响了号角。新的一年，标杆再拉高，作风更务实。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学校党委和上级工会的坚强领导下，团结带领全校教职工踔厉奋发、笃行不怠，为建设国内一流、特色鲜明的高水平建筑大学做出新的更大贡献!