本网讯 7月8日下午，学校在南校区实验综合楼21楼第三会议室召开人才工作推进会。会议由校党委常委、副校长张亚新主持。各教学单位院长（主任）及具体工作人员、人事处相关人员参会。
各教学单位结合自身学科专业建设和教学科研工作需要，汇报了人才引进工作进展情况、存在的问题、下一步打算和意见建议。人事处就学校人才政策进行了解读，重点介绍了我校人才政策中岗位类型、引才方式、引才条件、引才待遇、聘期任务及政策支持等政策，并针对各单位在人才引进中存在的相关问题予以回应。
张亚新副校长做总结讲话。他指出，学校已经获批博士学位授权单位，对高层次人才的需求进入一个新高度，但当前学校人才工作中，不同程度上存在着人才数量和质量不匹配、存量结构与学科建设需要不匹配、引才供给与需求不匹配等现实矛盾。为此学校通过调整高层次人才引育政策，以提高对高层次人才的吸引力。虽然学校人才引进工作取得了一定进展，但总体上推进力度不够。他要求各单位要认清形势、提高站位，在吃透学校人才引育政策文件精神的基础上，加强人才政策的宣传及引进力度；要多措并举，不断拓展人才引进渠道；要夯实基础，加强人才引进保障。各单位要认真落实好本次会议精神，坚持党管人才、坚持人才工作“一把手”工程，将人才引进工作进一步抓好抓细抓实，确保高质量完成年度高层次人才引进任务。（作者：闵江；审核：潘和平）