关于开展2013年实验师专业技术职务任职资格评审工作的通知

附件1：2013年金沙体育实验师专业技术职务申报汇总表.xls
附件2：高等学校教师职务任职资格申报表.doc
附件3：金沙体育实验师任职资格评审简明情况表.doc
附件4：诚信承诺书.doc
附件5：实验综述评议意见表.doc
附件6：论文检索简明情况表.xls
附件7：材料成册模板.doc

校属各单位：

为进一步加强实验室队伍建设，现就做好我校2013年度实验师专业技术职务任职资格评审工作的有关事项通知如下：

一、评审工作原则 

1、遵循“公平、公开、公正、竞争、择优”的原则。

2、坚持 “按需设岗，对岗申报，岗位与职称序列一致”的原则。

3、坚持考核考评的原则。实行实验技能水平、思政考核和职业道德考核“一票否决制”。

二、评审标准

2013年我校实验师职务任职资格按建院字〔2010〕74号文件规定的任职资格条件执行。

三、评审工作程序

1、申报人应在规定的时间内向所在部门提出书面申请，并提交所有的个人材料，所在部门按建院字〔2010〕74号等文件规定的任职资格条件进行初审，然后由部门统一去教务处、科技处验章，最后统一报送材料到人事处师资科。

2、各部门应组织考核小组对其思想政治表现(含职业道德)、工作业绩、业务能力与水平进行考核，经考核认为已基本符合晋升职务条件者，呈文并排序推荐。

3、申报实验技术系列中级职务，由教务处负责组织其实验技能、水平和工作业绩考核，并将考核结果提交学校高教系列中级专业技术职务评审委员会。

四、若干政策规定

1、关于对岗申报问题。各类人员申报的专业技术职务序列必须与自己的岗位一致。目前从事岗位与原专业技术职务不一致者，转岗满一年以上可以申请转评（转评评审条件与申报评审条件相同）。否则，不能申请参加高一级专业技术职务评审。

2、关于任职时间的计算和取得业绩的时限。申报人任现职的截止时间为2013年12月31日，取得各种业绩、获得各种奖励的截止时间为2013年12月20日。申报人必须提交取得业绩、获得奖励的正式文件或证书。

3、关于论文过渡问题。申报人员任现职以来，在教人〔2009〕1号和2号文印发之日（2009年3月18日）前已经发表的论文，其期刊系省教育厅《期刊目录》列出的国家级重点和国家级刊物的，可以分别视同教人〔2009〕1号文要求的一类和二类论文。

4、关于SCI、EI收录问题。SCI、EI论文收录，是指发表的论文被收录到SCI（SCI-E）和EI中，以检索证明为准。2009年以前被检索系统EI收录的，仅认可有分类号和主题词的收录版；2009年以后被EI收录的，仅认可其中的期刊论文（即检索系统判断为Document type: Journal article〈JA〉) ，被收录的会议论文仅供专家评审时参考（即检索系统判断为Document type: Conference article〈CA〉)。鉴于EI收录的论文质量水平参差不齐，在评审时专家将根据其实际水平从严把关。

5、关于论文检索数据库问题。同一篇文章被不同的检索系统检索，只提供一个检索结果；同一篇文章被同一检索系统不同版本检索到，在申报时以论文发表当年该检索系统检索到的期刊源所在类别为准。

五、时间安排

1、12月25-26日：个人申报并准备材料、基层审核、推荐阶段，由各教学单位组织实施。教师本人提出申请，并向所在部门提交个人原始材料，所在部门要指定专人负责，同时成立专家组对原始材料进行认真审核，凡符合申报条件并同意推荐的，由教学单位统一呈文推荐到人事处（要排序推荐），并于12月26日务必上报《2013年金沙体育实验师专业技术职务申报人员排序汇总表》（见附件1）纸质及电子版到人事处师资科。

2、12月26日人事处汇总申报人员名单，分别提交教务处、科技处。

3、12月26日：申报者提供论文原件（含复印件）、《论文检索简明情况表》（附件6）到图书馆进行论文检索、验证。

4、12月27日：教务处负责组织申报人员的实验技能、水平和工作业绩考核，形成考核材料，提供实验教学质量评价结果。与此同时，各教学单位要统一报送材料到教务处，对申报人员的教研项目、教研成果、获奖证书、教学工作量等相关的内容进行审核验章（教研项目及教学效果需注明类别和排名）。实验技能考核材料请于12月30日交师资科。

5、12月26日：各教学单位要统一报送材料到科技处。科技处负责对科研项目、科研成果、论文及获奖证书等相关内容进行审核验章（科研项目及科研奖励需注明类别和排名）。

6、12月26日：各部门统一去人事处人事科办理计算机及外语免试表、审核年度考核情况、参加工作情况、并在学历及学位证书、硕课班省级结业证书（本科毕业的要附）、教师资格证书等相关材料上签章。

7、各教学单位负责对申报者的思想政治表现、职业道德等进行考核，并形成书面材料，请于12月27日交师资科。

8、12月30日上午9点：各单位统一报送实验师申报人员材料到人事处师资科。

9、12月30日：人事处组织专家审核材料。

10、12月30日：申报者按统一的模板装订申报材料。

11、12月30日：以部门为单位统一将申报者装订好的材料交到师资科。

12、12月30日—12月31日：学校召开高教系列中级专业技术职务评审委员会进行评审。

六、申报人需提交上报的材料

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式两份，见附件2，从人事处网站下载用电子版填写后，双面打印，装订成A4的册子。

2、《高教系列任职资格评审简明情况表》一式25份，见附件3。

以上两份表格均需提供电子版，各部门于12月30日统一由政务平台发到人事处李红梅。

3、《诚信承诺书》，见附件4，下载后必须个人手工签名。

4、各种证书、证明的原件及复印件，包括：外语和计算机应用能力合格证书（免试人员填写免试表，见人事处网站）、学历及学位证书、硕课班省级结业证（本科毕业的要附）、教师资格证书、科研成果证书、获奖证书等。

5、实验等教育教学工作考核材料：提供对与实验工作有关的一般仪器（设备）进行安装调试、维护检修和排除故障的实例；提供积极参加实验（训）室的建设和实验课程的建设工作，有娴熟的实验技能、技巧和较丰富的实践经验的实例。

6、实验综述报告1份。论述本人了解本学科常用实验仪器、设备的发展动态、规格和性能；了解本专业最新的发展动态，写出不少于2000字的实验综述报告。

综述报告的评价意见由相关院（系）组织3名以上的同行专家进行考核评议，并填写综述报告评议表（见附件5）。

7、参加科研或教研项目的计划任务书等材料。

8、论文验证报告及任现职以来的论文、论著复印件（含版权页、封面、目录、含有主办单位和刊号的页面）。

论文由科技处负责检索、分类。教师要填写《论文检索简明情况表》（见附件6），并提交论文原件到图书馆进行验证，图书馆要出具检索验证报告，科研处要签章。

9、1978年6月30日以后出生的青年教师，需提供参加工程实践的相关材料。各相关单位要对青年教师进行工程实践训练进行考核，同时提供考核材料。

以上材料从第3-9项按顺序装订成册，请按“材料成册模板”（见附件7）格式装订材料。

七、其余未尽事宜，按有关文件执行。

八、本通知由校人事处负责解释。

附件：

1、2013年金沙体育实验师专业技术职务申报汇总表

2、高等学校教师职务任职资格申报表

3、金沙体育实验师任职资格评审简明情况表

4、诚信承诺书

5、述职报告评议意见表

6、论文检索简明情况表

7、材料成册模板

金沙体育人事处

2013年12月25日