本网讯 2023年，校工会紧紧围绕学校中心工作，以推进民主管理和服务教职工为重点，不断增强为学校发展服务、为教职工服务的能力和水平，较好地完成了各项工作任务。

强化思想引领，凝聚发展力量

      深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引领广大教职工听党话、跟党走。按照学校党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育统一部署，通过组织年度工会干部培训、主题实践活动、校内外调研等形式，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”, 更加自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

     加强科学理论武装，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、工会十八大精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述。组织教职工参加省教科文卫体系统“学习贯彻党的二十大精神”征文活动和中片区“学习贯彻二十大精神，奋进新时代新征程”主题演讲比赛，均获佳绩。与马克思主义学院联合举办的“英模•大师进思政课堂”主题报告会。

    大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，引领教职工立足岗位建功立业。数理学院李璐荣获安徽省劳动竞赛先进个人，土木学院吴德义工作室获批省教科文卫体系统劳模创新工作室。参加省第六届高校青年教师教学竞赛，斩获文科组、理科组一等奖，学校荣获优秀组织奖。在省教科文卫体系统女职工“书润匠心”读书征文活动中，获一等奖3个、二等奖1个，成绩列所有参赛单位第一，学校荣获优秀组织奖。在省第四届女职工“玫瑰书香·书润匠心”读书征文活动荣获二等奖。协办安徽省第六届高校青年教师教学竞赛，得到上级工会和兄弟院校的肯定。

聚焦主责主业，切实履职尽责

      持续推进普惠活动。构建全方位服务教职工体系，竭诚为全校教职工做实事、办好事、解难事。完成节日慰问品和生日蛋糕的采购、分发工作。开展暑期教职工疗休养活动，124名教职工分4批参加了黄山和岳西疗休养活动。关爱职工健康，组织1348名教职工参加省教科文卫体工会在职职工住院医疗互助，989名教职工参加省总工会意外伤害互助保障计划，530女职工参加省总工会特殊疾病互助保障计划。为教职工办理公交卡充值服务。

     持续开展关爱特殊群体工作。2023年，看望慰问补助教职工160人次，为7名教职工申请意外伤害互助保障、40名教职工申报住院互助补助。开展“冬送温暖”、“夏送清凉”活动，看望慰问驻村帮扶干部和暑期坚守一线的工作人员。与人事处联合举办退休教职工荣休活动。

       深化志愿服务活动。关心关爱偏远地区中小学校留守儿童，牵头完成省教科文卫体工会对霍山县东西溪乡中心学校的爱心捐助。采购学校帮扶村-舒城汤池村和五里桥村约100万元特色农产品。

        做实做细女职工工作。学校女工委定期召开女工工作专题会议，总结谋划工作。举办“稳定亲密关系，和谐幸福家庭”为主题的女性成长小组活动和合肥园博园户外拓展活动。开展校院二级“魅力女性 快乐巾帼”为主题的系列三八庆祝活动。组织女工干部赴安徽工程大学学习调研 ，增强服务女职工本领。

       扎实推进工会“三个一”活动。发挥分工会、教职工文体协会的积极作用，组织开展形式多样的各类文体活动，在丰富广大教职工文化生活的同时，积极营造积极向上、健康活泼的校园文化氛围，展现广大教职工奋发有为的精神风貌。举办学校第十五届教职工趣味运动会和气排球、足球、篮球、乒乓球、羽毛球、钓鱼等赛事。在学校运动会开幕式上，女教工的大型舞蹈和百人瑜珈表演，震撼全场。弘扬传统文化，传承民族精神，开展茶文化、歌咏比赛、武术表演等活动。走出校门，获首届“徽商银行杯”安徽省高校教师羽毛球混合团体联谊赛混合团体冠军，省第五届中片职工气排球赛男女二等奖。

坚持依法依规，贯彻民主集中

      完善教代会、工代会工作机制，切实维护教职工合法权益。召开学校五届五次两代会，完成提案的征集、交办、答复工作。召开校领导与“两代会”代表面对面暨五届四次教代会提案办理答复会。

       加强基层民主政治建设，深化校院二级管理。2023年，实现二级教代会制度在全校所有实体单位全覆盖，同时推行二级教代会年会制度。二级教代会制度的全覆盖，进一步落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权,学校民主管理再上新台阶。

转变作风，提高服务水平

      创新工会工作方法。完善党委领导、行政支持、工会运作、群众参与的齐抓共管的工作机制，在学科发展、教学、科研、基建等领域广泛征求教职工意见。以校领导和承办单位与代表面对面方式集中答复两代会提案，提升办理的满意度。根据上级文件精神，及时调整各类慰问标准、增加暑期疗休养线路，努力构建教职工满意的多层次服务体系。发挥分工会、文体协会的积极作用，构建“工会+协会”职工文体活动模式，扎实推进“三个一”活动，营造具有建大特色、蓬勃向上的校园文化。

    深入开展职工小家创建活动。规范学校模范职工小家建设工作，发挥先进典型的示范引领作用，建温暖“小家” 筑和谐“大家”。启动学校职工小家创建活动，得到了分工会积极响应。积极申报省教科文卫体工会系统女工家园。

    加强工会自身建设。举办工会干部培训和工会工作研讨会，加强与兄弟院校的工作交流，增强工会干部政治意识、责任意识、创新意识和服务意识，提升理论修养、履职能力和服务水平。

       加强工会财务管理。认真做好年度工会经费预决算，充分发挥工会经审委员会监督职能。加强与各分工会的沟通协调，确保经费使用的合理性和效益性，避免出现浪费和无效支出。积极参加上级工会财经培训，不断提升财务和经审工作质效。根据审计意见，完成整改报告。

      2024年，校工会将更好地发挥桥梁和纽带作用，用爱心和责任心，努力成为广大教职工的“娘家人”和“贴心人”，为学校发展贡献力量。（作者：金鑫；审稿：胡雯）